Fazer ações com a capacidade de auxiliar no seu desenvolvimento profissional é muito importante por um conjunto vasto de motivos.
Em primeiro lugar porque o mercado competitivo exige isso e em segundo, pois é preciso fortalecer a autoconfiança da pessoa.
Quanto mais uma pessoa age com consciência para se desenvolver na carreira, mais o seu trabalho passa a fazer sentido.
Por exemplo, um profissional que faça a fachada de loja com vidro, precisa focar nesse desenvolvimento profissional, para que ele tenha sucesso.
É como se fosse um ciclo virtuoso em que uma ação gera a outra, produzindo muitos resultados extraordinários. E mais do que se imagina, tudo na vida da pessoa melhora, pois ela ficará feliz em crescer.
Portanto, é como se fosse uma impressora etiqueta ribbon, quando bem usada ela atuará muito bem para o que foi criada, será útil e ajudará na satisfação dos trabalhadores.
Aprender a se destacar na profissão, é muito essencial para o profissional não se tornar aquela pessoa que trabalha muito, entrega os trabalhos, com qualidade, mas nunca é promovida por mérito.
Sendo assim, é como alugar endereço fiscal, o profissional simplesmente se entrega totalmente e vai muito bem na empresa, muitas organizações podem valorizar ele.
Porém, sabendo que a empresa não é dele, como no aluguel, ou seja, para crescer ele precisa criar algo dele.
E essa é a complicação, principalmente de valorizar o que faz, é muito normal entre profissionais de todos os níveis. E há muitos profissionais dedicados por aí, que usam até a camisa com logo da empresa, e fazem muito bem seus trabalhos.
Porém, é muito mais comum do que se imagina ter trabalhadores que se desvalorizam. Não basta só trabalhar bem, ele precisa valorizar sua profissão, ele necessita cobrar alto pelos serviços que ele presta.
Muitos especialistas dizem que esse problema acontece, principalmente, porque muitas pessoas acham, no fundo, que seu serviço não é tão importante e não valoriza o que está fazendo.
Desse modo, o desenvolvimento profissional vai por água abaixo, ou melhor cascata abaixo. E qualquer profissional deve focar em se desenvolver, até um instalador de persiana romana cascata, para que ele possa ter uma vida melhor no futuro.
Importância do desenvolvimento profissional
Há várias motivações, para que uma pessoa procure o desenvolvimento profissional. Muito embora muitas delas sejam pessoais, existem outras que se aplicam a todos os profissionais. São eles:
- Um maior horizonte de oportunidades profissionais;
- O crescimento da autoconfiança;
- E também, o aumento da motivação;
- O sentimento de utilidade;
- Possibilidade de achar novos interesses.
Vê-se que a procura pelo desenvolvimento pessoal, tem a capacidade de trazer vantagens que vão além de conseguir uma promoção na empresa.
O profissional que trabalha em uma empresa de etiquetas para produtos de limpeza, deve sempre procurar se desenvolver.
Pois, ele pode provar que a própria capacidade, de aprender novas habilidades e evoluir é muito motivador e gratificante, produzindo impactos positivos para todas as áreas da vida pessoal.
Dicas essenciais para se desenvolver
Agora que já é entendido a importância do desenvolvimento, serão apresentadas ações, que certamente farão peso no seu desempenho e nas oportunidades que surgirão. E são elas:
1. Tenha uma formação séria
Pode-se dizer que primeiramente, é necessário que leve a sua formação a sério, seja uma universidade, pós-graduação, curso livre ou outro tipo.
Mas, evite ser aquela pessoa que vai às aulas só à procura de certificados e não dá o valor devido ao caminho de aprendizado.
Faça valer o tempo que dedica a ver as aulas e também o investimento feito em cursos. Ouça com a maior atenção as explicações dos professores, faça anotações, pergunte sempre, e pesquise. Essa postura fará toda a diferença nos resultados que tiver depois.
Um profissional que trabalha com uma empresa de reformas de casas não desperdiça tempo, ele é um profissional que aprendeu o valor dos processos desde a formação. Por isso, não se deve desprezar o tempo de aprendizado.
2. Faça a definição de metas profissionais
Para chegar a qualquer tipo de objetivo é essencial ter metas. Afinal de contas, é conhecendo onde se quer chegar, que irá fazer opções sobre os melhores caminhos.
Pensar só que deseja se crescer é uma ideia muito vaga, é necessário definir objetivos detalhados.
Isso é extremamente importante, principalmente para não se perder no caminho do crescimento profissional, e saber sempre qual o próximo passo a ser tomado.
3. Relacione-se com outros profissionais
Pode-se aprender muito por meio do contato com outros profissionais, sejam eles mais ou menos experientes.
Portanto, valorizar estas conexões são importantes, troque experiências, recomendações, figurinhas, esses papos devem ser bastante enriquecedores.
4. Esteja em eventos do seu ramo de atuação
Não é só em cursos que é possível se desenvolver profissionalmente, várias experiências contam, como os eventos, por exemplo.
Estar no meio de outros profissionais da sua área e de outros ramos do seu interesse pode ser bastante proveitoso.
Além das chances de aprender nos eventos, é necessário lembrar que são bons espaços para realizar o networking. Quanto mais pessoas saberem do seu trabalho, mais possibilidades poderão aparecer na sua carreira.
Como se destacar na carreira
Para se destacar na carreira, o profissional precisa compreender a importância do que ele faz e descobrir um modo de compartilhar os resultados sem parecer chato.
Por exemplo, um fotógrafo de ensaio newborn, pode criar um portfólio e postar na internet, para que todos saibam do seu trabalho bem feito. Desse modo, ele pode atingir várias pessoas e quem sabe conseguir mais clientes.
1. Entenda a importância da sua profissão
Compreenda que seu trabalho é essencial para a empresa, esse é o primeiríssimo ponto, se não fosse fundamental, o profissional não teria sido contratado.
A ideia aqui é que ele encontre um sentido no trabalho. Isso significa achar um propósito para o que ele faz no emprego, o que é bem oposto de apenas trabalhar para ter o salário.
Quando se trabalha com propósito há o entendimento da importância da sua atividade para o todo o negócio. E como consequência, consegue fazer seus afazeres diários com mais motivação.
2. Divida os resultados com os colegas
Para trabalhar bem em time, é necessário manter o time bem informado sobre o que se está fazendo nos projetos.
É essencial compartilhar tanto os bons resultados quanto as possíveis complicações que se vai encontrar pelo caminho.
A equipe vai amar ficar sabendo como estão as suas atividades, e essa comunicação pode elevar o relacionamento entre todos os membros.
3. Crie uma comunicação frequente
Para que a comunicação esteja muito mais eficiente, uma dica é montar uma comunicação mais regular com seus colegas.
Pelo menos uma vez por mês, por exemplo, realize uma reunião, mesmo que informal, para se comunicar sobre o trabalho que vêm sendo feito.
Muitas pessoas passam vários meses sem dialogar umas com as outras e vão só pegando e entregando as tarefas.
4. Construa uma pauta para as conversas
Estruture uma pequena pautinha para essas conversas frequentes, e pense nos itens que se quer discutir com a equipe. Geralmente, essa conversa pode ser dividida em três pontos importantes.
O primeiro deles, é o trabalho de rotina, peça opiniões, veja se está tudo indo bem e também acalme o time mostrando que as coisas estão todas organizadas, se for o caso, pois se não for a ocasião dispense isso.
E o segundo ponto é apresentar o que se melhorou de um mês para outro, quais processos foram aprimorados, que controles foram produzidos, que conexões com clientes foi aprofundada.
Por fim, o terceiro ponto é questionar em que pontos se pode melhorar ainda mais. Pois, a boa equipe busca melhorias constantes, a todo mês, e sempre estão com metas a serem batidas.
Mostre na conversa que existe a visão do todo, que não enxerga só o seu departamento, mas que sabe as implicações que o seu trabalho pode ter nas outras áreas da empresa.
Como o ambiente de trabalho influencia nisso?
Motivação e satisfação são os combustíveis de um time eficiente e produtivo. Confiar nos funcionários felizes com seu trabalho e com o espaço em que estão alocados faz toda a diferença na performance de suas atividades do dia a dia.
Uma pesquisa realizada pela Universidade da Califórnia deixou isso ainda mais evidente. A pesquisa aponta que um profissional feliz é, em média, 31% mais produtivo e, tem três vezes mais criatividade e comercializa 37% a mais, em comparação com os outros.
Logo, fornecer um bom ambiente de trabalho para os colaboradores da empresa é importantíssimo para que eles possam se desenvolver profissionalmente.
Considerações finais
Se aprimorar profissionalmente é uma tarefa que exige tempo e muito esforço. Mas, sem estratégia, sua vida profissional pode ser só mais uma.
Portanto, traçar metas e caminhos é a melhor forma de crescer na carreira, sempre seguindo o planejado e a estratégia.Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.
Veja também: Uma boa estratégia para conquistar novos clientes