Não importa em qual área você atua ou deseja atuar, pode ser que seja web designer, advogado, programador … independente da sua profissão, existem algumas maneiras de melhorar o seu desenvolvimento profissional.
O mercado de trabalho é competitivo e quem tem mais habilidades consegue chamar a atenção nos processos seletivos e chances de promoções.
Portanto, embora você já tenha formação na sua área de atuação, é extremamente importante que sempre busque por aperfeiçoamento.
E quando falamos em se aperfeiçoar não estamos falando apenas sobre obter mais conhecimento sobre a realização do seu trabalho. Também é importante desenvolver outras habilidades importantes no ambiente corporativo. Por exemplo, ter inteligência emocional.
Mas, afinal, como é possível melhorar o desenvolvimento profissional?
Pensando na dúvida citada acima, neste artigo, daremos algumas dicas importantes que podem te ajudar a ter um melhor desempenho profissional. Confira!
Como obter um melhor desenvolvimento profissional
Quanto mais você se dedicar para melhorar o seu desenvolvimento profissional, maiores serão as chances de se destacar no mercado de trabalho. Lembre-se que não é somente você que está tentando conseguir uma nova oportunidade de emprego ou uma promoção na empresa onde trabalha.
Portanto, se dedicar para se desenvolver é o que realmente fará diferença para que você cresça e consiga melhores oportunidades de trabalho. Veja a seguir a nossa lista com algumas dicas importantes para melhorar a sua carreira.
1. Defina metas regularmente
Para melhorar sua carreira, estabeleça metas pequenas e de curto prazo regularmente para manter o foco em seu crescimento profissional. É importante definir metas que sejam alcançáveis no futuro a curto prazo, porque leva tempo para desenvolver as habilidades e a experiência necessárias para o sucesso.
Use um planejador, caderno ou calendário virtual para acompanhar seu progresso e documentar suas experiências.
Aqui estão alguns exemplos de objetivos profissionais a serem considerados ao estabelecer os seus próprios:
- Concluir um grande projeto;
- Melhorar habilidades técnicas específicas;
- Ganhar um certo prêmio ou reconhecimento;
- Ser promovido a um determinado cargo;
- Aumentar seu conhecimento sobre um determinado assunto;
- Focar em construir ou melhorar relacionamentos profissionais;
- Resolver um problema complexo;
- Comprometer-se com uma rotina ou cronograma.
2. Peça feedback
À medida que você ganha experiência em seu setor, peça feedback de gerentes e colegas de trabalho para que você possa entender seus pontos fortes e se concentrar no que precisa ser melhorado.
As avaliações de desempenho podem ser uma ótima oportunidade para iniciar um diálogo profissional com seu gerente e fazer perguntas diretas sobre como desenvolver sua carreira.
Você também pode se beneficiar de fazer perguntas de acompanhamento após reuniões e apresentações para descobrir o que fez bem e como pode melhorar no futuro.
Aqui estão alguns exemplos de perguntas que você pode fazer para obter feedback valioso sobre seu desempenho:
- Há espaço para crescimento dentro do nosso departamento?
- Quais são meus pontos fortes?
- Como posso melhorar ainda mais minhas habilidades para ajudar nosso departamento a ter sucesso?
- Você pode me dar um exemplo de uma tarefa que eu executei bem?
- Você tem alguma sugestão para melhorar minha taxa de produtividade?
- Que conselho você me daria para me ajudar a melhorar minha comunicação?
- Como posso me preparar melhor para os próximos projetos?
3. Fale com sua rede
Fazer networking ou formar relacionamentos e trocar informações com outras pessoas que compartilham um interesse comum ou trabalham em seu setor traz muitos benefícios profissionais.
Converse com sua rede com frequência e utilize todos os recursos e conexões disponíveis para você. Isso pode ajudá-lo a permanecer ativamente envolvido com seu setor, descobrir oportunidades de emprego e manter conexões profissionais de longo prazo.
Existem várias maneiras de iniciar a rede, incluindo:
- Participar de grupos online ou plataformas de mídia social;
- Envolvimento com associações profissionais;
- Juntando-se a organizações voluntárias;
- Participação em clubes do livro;
- Participar de workshops;
- Falar com novas pessoas em eventos de networking;
- Criando e compartilhando um cartão de visita;
- Revisitando antigas conexões da indústria;
- Envio de e-mails de check-in;
- Construindo seguidores nas redes sociais.
4. Utilize os recursos da empresa
Muitas empresas e organizações têm uma variedade de recursos educacionais e oportunidades de aprendizado disponíveis para os funcionários aprenderem e expandirem seus conjuntos de habilidades.
Por exemplo, seu empregador pode fornecer programas de treinamento gerencial para avançar em sua carreira dentro da empresa.
5. Desafie-se
Melhorar sua carreira requer tempo, comprometimento e motivação. Desafie-se frequentemente definindo metas de curto prazo, realizando pesquisas exploratórias e aprendendo novas habilidades.
Pense em sair da sua zona de conforto com frequência para explorar habilidades e ideias além de sua área de especialização.
Por exemplo, se você não tem experiência em falar em público, pode se inscrever em um workshop para praticar essas habilidades e adicioná-las ao seu currículo e usá-las no futuro.
Conclusão
Se você deseja ter uma carreira de sucesso, é importante que se esforce para sempre manter o seu desenvolvimento profissional.
Tenha em mente que o mercado é competitivo e muitas outras pessoas que atuam na sua área estão fazendo a mesma coisa que você: buscando conteúdo para se destacar nas empresas.
Portanto, não se acomode, coloque as nossas dicas em prática e sempre faça o seu melhor para ser um ótimo profissional.